寧夏華輝活性炭股份有限公司自成立以來(lái)，始終極為重視企業(yè)人力資源的選擇和培養(yǎng)，并以招工，聘用，合作等方式從學(xué)校，科研院所不斷引進(jìn)和吸收專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，這些人員的轉(zhuǎn)移極大的促進(jìn)了企業(yè)研發(fā)人員素質(zhì)的提高，也為社會(huì)培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的活性炭行業(yè)專(zhuān)業(yè)人才。

       在人力資源管理方面，我們始終按照國(guó)家和地方勞動(dòng)就業(yè)法規(guī)政策簽定勞動(dòng)合同，建立用人檔案并按規(guī)定繳納納社會(huì)保險(xiǎn)，充分保障了員工的合法利益。機(jī)制和晉級(jí)機(jī)制，員工能切實(shí)體會(huì)到勞有所得，多勞多得。愉快地工作，愉快地生活。

       所有新入職的員工必須接受細(xì)致專(zhuān)業(yè)的職位培訓(xùn)和綜合能力培訓(xùn)，在工作期間，我們還經(jīng)常性地安排參加公司或社會(huì)組織的技能培訓(xùn)。掌握和了解工作技能，適應(yīng)職位需求，從而在工作中學(xué)到更多的知識(shí)，使自己的能力不斷的積累和擴(kuò)展。

       團(tuán)隊(duì)的力量是無(wú)窮的。團(tuán)隊(duì)的力量是華輝可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力之一，是一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)生存與發(fā)展必不可少的要素。

       加強(qiáng)以人為本和學(xué)習(xí)型企業(yè)的建設(shè)，建立精益革新文化，從精益生產(chǎn)開(kāi)始，到精益管理，最終實(shí)現(xiàn)精益生產(chǎn)，精益研發(fā)，精益營(yíng)銷(xiāo)以及精益文化和精益信息化建設(shè)的根本轉(zhuǎn)變。

       華輝從實(shí)踐出發(fā)，學(xué)習(xí)和繼承齊頭并進(jìn)，走精細(xì)化的管理模式，最終使規(guī)模化得以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步實(shí)現(xiàn)。

       我們誠(chéng)邀有識(shí)之士同舟共濟(jì)，為同一個(gè)目標(biāo)而進(jìn)取拼搏。

       人力資源聯(lián)絡(luò)電話：0951-5070249

       郵件：zonghe@huaui-carbon.com

配圖

《表彰頒獎(jiǎng)》

《培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)》

《 2016年6月3日合影》

《全區(qū)就業(yè)先進(jìn)單位》

《職工活動(dòng)》